Calculadora de Gratificación (Perú)
Calcula la gratificación de Fiestas Patrias (julio) o Navidad (diciembre) del régimen laboral general, incluyendo la bonificación extraordinaria según tu afiliación a EsSalud o EPS.
Resumen del Cálculo
Ingresa los valores y calcula para ver el desglose de tu gratificación y la bonificación extraordinaria según ley.
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Ver demo del sistema¿Cómo se calcula la gratificación en el Perú?
En el régimen laboral general del sector privado (Ley 27735), los trabajadores reciben dos gratificaciones al año: una por Fiestas Patrias (se paga hasta el 15 de julio) y otra por Navidad (hasta el 15 de diciembre). Cada una equivale a una remuneración mensual completa si se trabajó todo el semestre, o al proporcional por los meses completos laborados.
- Remuneración computable: Incluye el sueldo básico más la asignación familiar (si corresponde) y otros conceptos de percepción regular.
- Proporcionalidad: Si el trabajador no laboró el semestre completo (enero–junio o julio–diciembre), la gratificación se calcula por sextos: un sexto de la remuneración por cada mes calendario completo trabajado.
- Bonificación extraordinaria (Ley 30334): Las gratificaciones están inafectas a aportes; el empleador entrega al trabajador una bonificación equivalente al aporte a EsSalud (9%) o, si está afiliado a una EPS, al 6.75% de la gratificación.
- Regímenes especiales: Las microempresas registradas en el REMYPE no están obligadas a pagar gratificación, y las pequeñas empresas pagan medio sueldo por cada gratificación.
Esta calculadora es referencial y no reemplaza la asesoría de tu contador o área de planillas. Los valores (como la asignación familiar de S/. 113.00) corresponden a referencias 2026 y pueden variar según normativa vigente.