Control de asistencia y RR. HH. para minería
Regímenes atípicos 14×7 y 7×7, campamentos y personal en sitios remotos: SICON dirige el tiempo de tu gente en mina — rotaciones, marcación, sobretiempo y cumplimiento SUNAFIL — con la información lista para decidir.
El desafío de tu sector
- Regímenes atípicos (14×7, 7×7) difíciles de calcular sin errores.
- Campamentos y sitios remotos con conectividad intermitente.
- Control de fatiga y descanso del personal.
- Sobretiempo y compensaciones a gran escala.
Cómo lo resuelve SICON
Turnos, rotaciones y regímenes atípicos
Programa ciclos 14×7, 7×7 y retenes con rotaciones, plantillas y sábana operativa con métricas de riesgo por descanso.
Banco de horas y compensación por período
El sobretiempo del régimen no se pierde ni se paga mal: saldo por trabajador, acarreo, compensación y liquidación por período.
Control de fatiga y riesgos
Detecta turnos largos, dobles y conflictos de descanso; controla máximos de horas por persona antes de que sean un riesgo.
Marcación en campamento (kiosko y biométricos)
Relojes biométricos de cualquier marca o kiosko web con DNI y foto — marcación en sitios remotos sin depender de una app.
Control de asistencia con motor de verificación
Cada marcación se evalúa contra el turno programado y se clasifica automáticamente: sin validación manual guardia por guardia.
Reportes SUNAFIL con no-repudio
Formatos DS 004-2006-TR y DS 007-2002-TR con sello verificable (hash + QR), listos para una fiscalización en mina.
Cumplimiento: SUNAFIL · DS 004-2006-TR · DS 007-2002-TR · Ley 29783 (SST).
Regímenes atípicos con banco de horas y control de fatiga
Los ciclos 14×7 y 7×7 rompen a los sistemas de asistencia genéricos. SICON los programa como rotaciones nativas, acumula el sobretiempo en un banco de horas por período y vigila la fatiga del personal — turnos largos, dobles y descansos incumplidos — antes de que se conviertan en un riesgo operativo o de seguridad.
✅ Cambiar sin riesgo: ¿Miedo a cambiar de sistema en plena operación? Hacemos una migración verificable: recalculamos tu asistencia día por día — incluidos tus regímenes atípicos y sobretiempos — contra tu sistema actual y te probamos que los números no cambian, antes de reemplazar nada.
Preguntas frecuentes
¿SICON maneja regímenes atípicos como 14×7 o 7×7?
Sí. Los ciclos de trabajo y descanso se configuran como rotaciones nativas: se programan por período, se replican con plantillas y el motor de verificación evalúa cada marcación contra el turno del ciclo, incluyendo retenes y días libres.
¿Cómo se controla el sobretiempo en un régimen atípico?
Con el banco de horas: el sobretiempo se acumula como saldo por trabajador, con acarreo y compensación por período, y al cierre se liquida o se descuenta en planilla. Las horas extras no se pierden ni se pagan mal.
¿Cumple con SUNAFIL ante una fiscalización?
Sí. Genera el registro de control de asistencia (DS 004-2006-TR) y la planilla de horas extras (DS 007-2002-TR) con sello de no-repudio (hash + QR), de modo que cada reporte emitido es verificable después.
¿Cómo marca el personal en campamentos y sitios remotos?
Con relojes biométricos en garita o comedor — SICON es agnóstico de fabricante y lee equipos existentes — o con un kiosko web en una tablet o PC, identificando por DNI con foto opcional, sin requerir app móvil.
¿Ayuda a controlar la fatiga del personal?
Sí. La programación por matriz muestra métricas de riesgo — turnos dobles, turnos largos, conflictos de descanso, semanas sin descanso — y el análisis de fatiga controla el máximo de horas por persona.
Te lo demostramos con tu operación real
Agenda una demo con tus turnos, tus sedes y tus reglas — y mira cómo SICON resuelve la operación de tu institución de principio a fin.