Control de asistencia para el sector público
En el sector público cada marcación puede terminar en una fiscalización o un pedido de transparencia. SICON dirige la asistencia del personal bajo regímenes 728, 276 y CAS con trazabilidad total: reportes SUNAFIL verificables, auditoría de cada cambio y protección de datos conforme a la Ley 29733.
El desafío de tu sector
- Cumplimiento normativo estricto.
- Transparencia y fiscalización.
- Trazabilidad de cada cambio.
- Regímenes diversos (276, CAS).
Cómo lo resuelve SICON
Reportes SUNAFIL con no-repudio
Formatos DS 004-2006-TR y DS 007-2002-TR con sello de emisión hash SHA-256 + QR: cada reporte es verificable después, oro para fiscalización.
Bitácora de auditoría universal
Registra el antes y después de cada cambio sensible — incluida la lectura de datos — para responder cualquier pedido de transparencia.
Control de asistencia con motor de verificación
Cada marcación se evalúa automáticamente contra el turno programado, sin validación manual y sin Excel de tareo.
Protección de datos (Ley 29733)
Roles, doble factor, detección automática de brechas y reloj de 48 h para notificar a la ANPDP (DS 016-2024-JUS).
Vacaciones y licencias por régimen laboral
Regímenes 728, 276, CAS y más, con venta y fraccionamiento validados contra la norma y bitácora completa de cambios.
Horas extras con trazabilidad
Cálculo del sobretiempo conforme a norma, con auditoría de cambios y suite de reportes de sustento para cualquier revisión.
Cumplimiento: SUNAFIL · DS 004-2006-TR · Ley 29733.
Trazabilidad que resiste una fiscalización
Reportes con sello de no-repudio (hash SHA-256 + QR verificable) y bitácora forense del antes y después de cada dato: lo que se emitió no se puede alterar ni negar. Además, SICON conoce de fábrica los regímenes 728, 276 y CAS — no es un sistema "adaptable": ya lo sabe.
✅ Cambiar sin riesgo: ¿Miedo a cambiar el sistema de la entidad? Hacemos una migración verificable y documentada: recalculamos tu asistencia día por día contra tu sistema actual y te probamos — con evidencia trazable — que los números no cambian, antes de reemplazar nada.
Instituciones del sector que confían en SICON
Preguntas frecuentes
¿SICON maneja los regímenes laborales del Estado (728, 276, CAS)?
Sí. Los regímenes 728, 276, CAS, MYPE, Agrario y Construcción vienen de fábrica: el control de asistencia, las vacaciones y las licencias se calculan según las reglas de cada régimen, con venta y fraccionamiento validados contra la norma.
¿Los reportes sirven ante una fiscalización de SUNAFIL o un órgano de control?
Sí. SICON genera el registro de control de asistencia (DS 004-2006-TR) y la planilla de horas extras (DS 007-2002-TR), y cada reporte emitido lleva un sello de no-repudio (hash SHA-256 + QR) que permite verificar después su autenticidad.
¿Cómo garantiza la transparencia y la trazabilidad de los cambios?
Con una bitácora de auditoría universal que registra el antes y después de cada cambio sensible, incluida la lectura de datos. Cualquier modificación de marcaciones, turnos u horas extras queda documentada con quién, cuándo y qué cambió.
¿Se integra con los relojes biométricos que ya tiene la entidad?
Sí. SICON es independiente de la marca del equipo: lee relojes biométricos existentes de distintos fabricantes, acepta carga por lote (CSV/JSON) y ofrece un kiosko de marcación web con foto para sedes sin biométrico.
¿Puede instalarse en servidores propios de la entidad?
Sí. SICON funciona en la nube o en servidor propio (on-premise), con política de respaldos, retención legal de datos por 5 años (DS 004-2006-TR Art. 6) y protección de datos personales conforme a la Ley 29733.
Te lo demostramos con tu operación real
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